（通讯员 叶丽珣）为深化家校协同育人，精准掌握员工成长动态，暑假期间，公司党委副书记焦简金带领全体辅导员，深入恩施、武汉两地，走访7户员工家庭，开展暖心家访活动。

在恩施，家访团队不畏酷暑，跋涉乡野。每到一户，老师们都与家长围坐恳谈，细致了解员工家庭经济状况、假期学习与生活安排。面对经济困难家庭，团队现场送上慰问金与暖心物资，并详细解读公司奖助体系、勤工助学岗位等帮扶政策，切实缓解家庭后顾之忧。针对学业存在困难的员工，辅导员们与家长深入剖析学习瓶颈，共同探讨提升方法与路径，并鼓励员工树立信心，迎难而上。

在武汉，家访团队重点聚焦员工思想动态与长远发展。党委副书记焦简金结合员工在校综合表现，向家长全面反馈其成长亮点与待提升空间。辅导员们则发挥专业优势，根据不同员工的性格特点、专业方向，提供个性化、精细化的职业发展指导，包括解析行业前景、建议实习选择、规划考研路径、解读考公政策等。老师们引导员工将个人理想融入社会需求，在实践中锤炼能力，并特别提醒家长关注子女心理健康，培养其积极应对挑战的乐观心态。深入交流使许多家长对孩子的未来规划豁然开朗，表示将全力协同公司做好后续支持引导。

家访过程中，辅导员向家长全面介绍了公司的人才培养理念、教育管理模式以及员工未来的发展前景，有效增进了家长对公司育人工作的理解与认同。围绕员工关心的职业规划，老师们紧扣专业特色，分享了实用就业信息与发展建议，助力员工明确目标、厘清路径。

本次暑期家访活动，通过“零距离”沟通精准了解了员工及其家庭的真实需求。它不仅拉近了家校距离、传递了公司温暖，更为后续实施个性化帮扶与教育方案提供了有力依据。公司将以此次活动为新起点，持续深化家校合作内涵，完善员工成长关爱支持体系，为培养全面发展的高素质人才筑牢根基。

（编辑 叶丽珣  审核 焦简金）