（通讯员 游菁）为凝聚共识、汇聚力量，推动公司高质量发展，2月28日，英国365上市公司召开非教师岗位人员座谈会，围绕“如何推动公司高质量发展”以及“自身工作如何促进公司更好发展”展开深入交流。公司全体领导、机关管理人员、辅导员及实验员参加座谈。

座谈会上，与会人员结合自身工作实际，积极建言献策，为公司发展提出了许多宝贵的意见和建议。

机关管理人员表示将紧紧围绕公司发展目标，以高标准、严要求做好服务工作，不断提升管理水平，确保各项工作有序、高效推进。具体而言，将加强制度建设，完善工作流程，提高工作效率；强化服务意识，积极主动为师生排忧解难；加强学习培训，提升自身业务能力和综合素质。

辅导员强调要加强员工管理的精细化水平，通过强化党建引领，建设优良学风，实现员工管理和规划的前置，为员工的高质量发展提供有力保障。具体而言，将加强员工思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观；加强学风建设，营造良好的学习氛围；加强员工心理健康教育，帮助员工解决心理困惑；加强就业指导，帮助员工顺利就业。

实验员提出要充分利用和整合公司现有的实验室资源，通过焕新老旧设备，完善科研平台和网站建设，为公司的科研工作提供坚实基础。具体而言，将加强实验室安全管理，确保实验室安全运行；加强实验室仪器设备维护保养，提高仪器设备使用率；加强实验室开放共享，提高实验室资源利用率；积极参与科研项目，为公司科研工作贡献力量。

公司党委书记周俊在总结讲话中指出，非教师岗位人员是公司发展的重要力量，大家的意见和建议对公司未来发展具有重要意义。公司将认真梳理研究大家的意见和建议，并将其融入到公司今后的工作中。同时，他也对全体非教师岗位人员提出了几点希望：一是要提高政治站位，增强责任感和使命感，积极主动为公司发展贡献力量；二是要加强学习，不断提升自身业务能力和服务水平；三是要团结协作，形成推动公司发展的强大合力。

此次座谈会为公司非教师岗位人员提供了一个交流思想、凝聚共识的平台，也为公司高质量发展汇聚了智慧和力量。相信在全体师生的共同努力下，公司必将迎来更加美好的明天！

（编辑 游菁 审核 周俊）